（芷江公坪镇创新创业地图）

芷江融媒讯（通讯员 欧阳娉 向彩俊 滕楠）非遗传承碰撞青春创意，工业智造携手数字营销，一场人才 “双向奔赴”在芷江公坪镇火热上演。近日，公坪镇联合市、县人社局发布“陆港合伙人”2号招募令，携8家特色企业走进怀化学院，推出12个定制化岗位，以丰厚创业激励与专属成长通道，吸引72名大学生现场投递“揭榜”意向书，为乡村振兴注入强劲青春活力。

（公坪镇走进怀化学院开展“乡村振兴合伙人”招募）

专业与产业双向赋能，打造创新实践舞台

在招募会现场，湖南铭艺雕塑艺术有限公司备受瞩目。这家以伟人肖像雕塑闻名、作品获国家级认证的企业，首次开放产品推广“合伙人”岗位，“三个月最高收益4.5万元” 的激励机制，让美术设计专业学生热情高涨。一名应聘学生手持简历兴奋地说：“能将红色艺术IP与新媒体推广结合，既是专业实践，更是文化传承，这样的机会太难得了！”

省级农业产业化龙头企业怀化明友食品有限责任公司同样人气爆棚。负责人现场发放侗族非遗工艺制作的芷江鸭，并演示“非遗+电商” 模式：“大学生团队可自主选择直播带货或社区营销，不仅能获得销售分成，还能参与产品创新研发。”

（招聘会现场大学生详细咨询企业情况）

此次招募精准聚焦 “专业对接产业”，8家企业各展优势。湖南杨家将茶油股份有限公司招募线上推广团队，并提供有机茶油产品供应链支持；怀化市文锐户外拓展有限公司推出夏令营策划、团建推广等四大类岗位，吸引教育学、旅游管理专业学生深度参与研学课程设计；怀化达尔鑫科技发展有限公司为材料工程专业学生开辟技术销售新赛道，实习期底薪达3200元。

创新人才引育模式，破解发展难题

作为怀化国际陆港经济辐射区的关键节点，公坪镇虽有国家级高新技术企业与承载侗族文化的非遗工坊，却长期面临产业升级与人才短缺的矛盾，传统人才引进模式难以满足乡村振兴的复合型需求。

为此，公坪镇创新构建“项目合伙－协同育人－终身发展”三维人才战略，实现需求对接从岗位招聘到项目合伙、培养模式从单一输送到协同育人、服务周期从就业安置到终身发展的转变，为乡村发展量身定制人才引育新路径。

（明友食品直播间）

全链条保障体系，护航青年成长

为消除大学生“下乡” 顾虑，公坪镇打造全链条保障体系。空间上，“青创定制巴士”串联高校众创空间、侗文化城研学基地和顺溪铺工业园，形成半小时创新走廊；服务上，“人才驿站”整合司法、金融等6部门资源，建立“2 小时问题响应”机制；激励方面，“青创积分”可兑换企业优先推荐、文旅消费折扣等12项权益，形成“成长有通道、贡献有回报”的良性循环。

公坪镇人才服务专员介绍，“阶梯式”成长体系已搭建完成。低年级学生可参与康瑞涂料“轻创业”项目积累实战经验；应届生可选择鑫途信息、江尚文化中心的“实习+就业”直通岗位，享受数字技能培训。目前，已有4个团队与企业达成初步合作意向。

（大学生走进公坪镇辖区企业）

“当青春脉搏与乡村振兴同频共振，将释放文化传承与产业变革的无限潜力。”怀科众创空间负责人满怀期待。公坪镇相关负责人表示，随着第二批“合伙人”招募启动，将持续深化“高校+驿站+企业” 联动机制，让更多“金点子”在乡村沃土开花结果。

责编：唐先彬

一审：杨艳芬

二审：唐先彬

三审：汪大庆

来源：芷江融媒体中心